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产品介绍
互联网+时代的人才招聘
什么是“互联网+”?
“互联网+”是利用互联网的平台和信息互联技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态,本质上是“互联网营销+传统产业基础”的商业模式创新。

随着互联网+时代的迅猛发展,全程软件也在不断地创新新思维,立志与“互联网+”接轨,致力于做到使hr招聘工作更加开放透明,大一统的集中化管理向分散式管理转化,单纯业务模块向跨界转化。

全程PES招聘管理软件在“互联网+人才招聘”模式中,其特点主要表现在:招聘前、招聘中、招聘后。


招聘前——建立高效的简历库
建立:简历录入,海量简历集中管理
使用:简历查询,以最快速度找到合适的简历
维护:简历整理,提高简历库使用效率



招聘中——高效的招聘过程
流程:系统招聘流程高度自定义,自动化
面试:e面试功能,创新的面试模式(没有系统使用权限的负责人也可以完成招聘工作)
进度:招聘进度轻松掌握




招聘后——不断统计总结,不断提升
系统支持招聘统计,招聘经理对员工的工作统计、招聘职位统计、面试官统计的结果一目了然。让招聘经理可以全面了解招聘情况,根据结果进行招聘分析,对招聘过程中存在的问题进行有效干预,提升招聘质量。



全程pes招聘管理软件将“互联网+人才招聘”体现得淋漓尽致。使传统的人才招聘利用信息通信技术,把互联网和人才招聘结合起来,在新的领域创造一种新的生态。