全程PES,帮助企业找到最合适的人,提升企业竞争力

产品介绍
关于全程PES

高效招聘 打赢人才抢夺战

       众所周知,企业之间的竞争归根到底是一个团队与另一个团队之间的竞争也就是人才与人才之间的竞争。寻找优质、合适的人才是企业获取竞争优势的前提,人才才是企业核心竞争力所在。正因为现代企业都意识到了人才的重要性,企业间的人才 “抢夺”也是愈演愈烈。人员需求急、招聘数量大是大部分企业现在的招聘特点,而HR常年重复发布招聘信息、经常面试各类人才但招聘效果却大不如前确是企业的招聘现状。只有实现高效招聘,企业才能打赢人才抢夺战。
       企业之间的竞争,虽是企业和企业之间的竞争,但一方面也可以说是一个团队与另一个团队之间的竞争,也是企业与竞争企业人才之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业的核心竞争力所在。所以人力资源是企业的第一资源,是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标。而人才招聘,找到合适的人才安排到适合的岗位,是企业HR招聘经理们的工作重点。但在企业招聘工作中,HR经理常年处在重复发布招聘、天天进行面试但招聘效果还难以满足企业需要。那么在人才招聘工作中,如何才能提高招聘工作的效率和质量,降低HR经理的事务性的工作强度,以应对招聘工作急迫和招聘量大的难题呢?


什么是PES人才招聘管理软件?

       全程PES人才招聘管理软件是全程软件针对大型企业、集团公司、人才外包劳务派遣公司的招聘工作特点而设计,它能帮助企业建立起规范化的招聘工作流程,创建自身专业的人才简历储备数据库,实现招聘需求与企业网站招聘职位信息实时同步,构建一个一体化、网络化的招聘工作平台。全程PES人才招聘管理软件能给招聘企业带来成熟一流的招聘业务管理平台,帮助招聘企业顺利实现由传统工作模式过渡到现代信息化招聘模式。


全程PES招聘管理软件的设计理念


       全程PES招聘管理系统的设计理念是:人才简历库是企业的竞争性核心资源,人才库的建立是对人才简历信息的挖掘和分析的基础。系统通过不断收集的人才简历,形成企业独有且符合专业需求的人才简历库,为今后人才的高效率招聘提供全面的数据支持,从而提升企业人才招聘的反应能力和竞争力。