全程PES,帮助企业找到最合适的人,提升企业竞争力

产品介绍
人才测评系统

让人才测评系统为企业招聘行为把关


   招聘节奏加快,即使是专门的招聘专员团队也无法满足企业对人才源源不断的需求?全程软件建议您,除了在招聘团队上下功夫,更应该在招聘环节上下功夫——高效率的招聘需要HR严把招聘环节,对人才与人才简历进行精准把握,全面评估人才。

   如何评估?在面试过程中,面试者所表现出来的行为与知识只是面试者真实情况的冰山一角,很多内在的人才素质是无法直接进行考察的,如能力、性格、价值观等。而恰恰是这些隐性素质决定了人才将来在职位中的表现。这时,HR就需要一套适合企业自身与招聘职位的人才测评系统:全程PES人才测评系统。 越来越激烈。


全程人才测评系统的优势:


人才评语+人才测评结果=更精确的把握
配合着全程PES招聘系统,人才测评系统的使用能帮助HR凭借现有的面试官对人才的评语以及测评结果对人才进行更精确的把握。


高度个性化,满足企业的普遍需求高度个性化,满足企业的普遍需求
“个性化”是全程人才测评系统的亮点。HR可以根据职位特点进行命题,这些试题可能是对人才某一方面能力的测试,也许是对人才价值观的考量,不管怎么样,HR可以根据自己想要了解的内容去命题最后形成企业常用的试题库与试卷库。


自动化,人才测评分析更简单自动化,人才测评分析更简单
人才测评试卷可以在线通过PES系统发送到面试者邮箱,面试者在线答题完毕的同时答题结果也就发送回了系统,分析工作也就可以进行了。你会发现,HR的工作效率也将会被大大提高,因为在这里,PES系统已经为HR省去了以往花在组织测评、印刷资料、回收资料这些事务上的时间。